多元文化融合的台灣，就是有可以吃到各種異地美食的優勢。今天與博淳的妹妹一同享用回族料理，無論在用餐成員，還是上桌的餐點，都是出乎我意料之外並感覺耳目一新。成員上，我從沒想過會和姊姊吃飯聊天如此順暢，毫無冷場；畢竟，感覺彼此似乎沒有共同的話題。在餐點上，也沒想過會步入塞外風光享受牛羊的美味。倘若要給今天打個分數，我想我會給個「95」吧！
「回館西北麵食」髮箍造型的老闆娘，給人感覺乾淨俐落，介紹起自家店的招牌，更是滔滔不絕！對於第一次造訪的我們，怎能敵擋老闆娘一口的好菜。猶如人到異地必須乖乖適應當地文化一般，我們順著老闆娘推薦的招牌菜逐項點取，包含主食孜然羊羔泡膜，就外觀看起來有些像大餅夾青椒炒牛肉，口感上餅皮帶有的油潤格外順口，十分特別的料理。再者粉蒸牛、麵疙瘩湯，還有最後加點的一道茄子料理。
佐著一桌子回族料理的是姊姊的工作經，聽姊姊娓娓道來職場大小事，從平緩訴說到激動義憤填膺的模樣；旁人看了或許會投以異樣的眼光，但我從姊姊咕溜咕溜的雙眸中，看到的盡是對於工作認真與執著的態度，也就因如此用心經營無論對上或對下的主僕情誼，才會發自內心真誠流露難以掩飾的個人意見與評論。
無怪乎上頭老闆不願意出更高的價碼聘用人才，卻又想要應聘人員達到某一水平素質的要求；又怪乎新進人員對於自身工作態度不佳，種種因素導致中階主管騎虎難下。好不容易找到面試過程中覺得尚可的人才，卻在實際上任沒幾天，無心學習的散漫態度，嚴重影響中階主管時間管理調配的問題。更甚者，新人倉促離職，使得過往教育訓練必須砍掉重練，而徵才過程亦必須從頭來過。如此的惡性循環，中階主管無奈老闆不願意提高價碼，吸引優質人才，退而求其次招聘的人才卻又不符公司期待，中階管理者豈不嗚呼哀哉。
尚有幾道回疆料理晾在桌上，似乎已漸漸涼了；就如同面對職場工作的熱情，時間久了，自然而然也會有所倦怠。沒有正確答案的職場習題，還是必須打包回家，再稍微烹煮一會兒；餐桌上還是會有人引頸期盼，等待一道別出心裁的好菜。
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